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☆☆☆商品特色☆☆☆
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◆防水設計,沐浴時亦可使用
◆三日鬍鬚梳齒,能保持有型的短鬚
◆雙面修剪器,輕鬆修復面容細節
◆可調式梳齒提供4種長度 (1.2~6毫米)
◆SmartFoil技術,有效抓取四面八方毛髮
◆魔法造型(山羊鬍、絡腮鬍、獵人鬍)
☆☆☆商品規格☆☆☆
◎品名:CruZer 臉部系列
◎型號:Z Series-CruZer6 Face
◎顏色:灰色
◎製造國:中國
◎保證期:兩年
◎商品尺寸(mm):136(H)x59(W)x40(D)
◎商品淨重(g):377g
◎電壓電流:100-240V/50-60Hz 世界電壓
◎消費電力:7W
◎充電時間:1小時
◎無線操作時間:30分鐘
◎★★★替換刀頭刀網耗材型號:20S(銀);10B(黑)
配件:
■保證書
特價
■中文說明書
■超小精準梳齒
■三日鬍鬚梳齒&保護蓋
■可調式造型梳齒
■清潔油
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【黃菁菁╱東京17日電】
日本《東京新聞》報導,拜股市大漲之賜,2015年擁有1億日圓(約新台幣2,700萬元)以上金融資產的富裕層家庭達121萬7千戶,較2011年「安倍經濟學」開始實施時,增加了約40萬戶。
日本野村總合研究所調查指出,2015年富裕階層收入增加的主因是,在股市上漲之際,藉由交易股票而獲利的人增加了。野村分析,雖然2016年前半富裕階層成長率停滯,但因投資人對美國川普總統有所期待,下半年股價恢復上漲。
此外,收入高低懸殊也有擴大的傾向,尤其是高收入的董事和一般員工的收入差距日漸擴大。根據「東京商工調查」的統計,2010年年收在1億日圓以上的上市企業董事有289人,2016年增加到414人,且每人的平均收入超過2億日圓。
與董事相比,一般員工的收入成長率遲緩,「東京商工調查」調查指出,約2,200家上市企業的員工,2016年平均年收為622萬日圓(約新台幣170萬元),較2010年成長7.8%。相對的,薪資超過1億日圓的董事,每人的資酬則成長了22.6%。
若包括中小企業和非上市企業在內,一般薪資階層的年收增加速度更顯遲緩。根據日本國稅廳的統計,包括非正式員工在內的一般員工,2015年的平均年收為420萬日圓(約新台幣115萬元),與2010年相比成長率僅2%。東京新聞指出,近年來平均年收接近的薪資階層人數沒有太大的改變,而年收超過1千萬日圓的人則約增加了20%,年收在100萬日圓以下者約增加了14%。
【記者洪小蕾台北報導】為協助我商佈局新南向市場,由經濟部國際貿易局主辦、外貿協會承辦的「新南向第一次就上手」拓銷市場廠商經驗分享會於昨(28)日於台北國際會議中心舉行,會中邀請達爾膚生醫董事長吳奕叡、和慶電子董事長張峰豪、華碩電腦菲律賓分公司總經理蘇楨宏、研華科技經理劉國翔、喬山健康科技越南分公司經理林士皓與光群雷射總經理袁國強分享於馬來西亞、泰國、菲律賓、印尼、越南以及印度深耕的寶貴經驗,吸引450名對新南向市場有興趣之我商參加。
外貿協會秘書長黃文榮表示,貿協辦理經驗分享會目的在於讓廠商瞭解6位成功企業代表開拓新南向市場的經驗及秘訣,並建議拓銷新南向市場,應該有「三有三要」的思維,三有是「有人民交流的連結、有產業發展的互補、有內需市場的機會」;三要則是「要掌握在地文化的行銷、要善用數位行銷的管道、要站在政府肩膀上切入」。
經濟部國際貿易局表示,政府新南向政策已結合各部會資源,進入行動階段。經濟部將從產業合作、投資、國際貿易等三管齊下,協助大家在當地的發展布局,歡迎企業加強運用。
外貿協會副秘書長王熙蒙表示,業者於海外行銷時須訂定品牌價值,也要運用當地專業人才,從文化與生活習慣中發掘消費者需求,以在地化的思維長期布局市場,同時配合運用政府重點資源,較能事半功倍拓展海外市場。
吳奕叡說,達爾膚生醫從服務業轉型到製造業,客群先從華人拓展到其他族群。吳董事長建議進軍新南向市場,一定要掌握消費趨勢注意年輕潛在族群與電子化,利用電子商務新科技吸引年輕族群。透過評估自我優勢與產品力、了解當地法規與市場現況才能無往不利。
張峰豪認為,在泰國拓銷市場時,「入境要問俗」,保持心態積極、建立專業國際團隊,注重企業行銷、深入了解人力成本與產業、稅制、融資等優惠,才能創造競爭優勢。
蘇楨宏則表示,華碩電腦注重產品研發,超過3分之1員工皆為研發人才。在菲律賓實施「打高賣低」策略,提升華碩整體品牌定位,同時專注如電競筆電等高端利基產品,才能在當地等產品市占率名列前茅。
為配合政府新南向政策擴大雙邊交流,貿協透過大數據分析各國市場商機,明(106)年起規劃辦理系列臺灣形象展,運用整體臺灣形象識別,以B2B專業展覽方式對當地政府、業者與消費者總體行銷臺灣,同時也將成立新南向各國廠商聯誼會,以一國一平台的模式加強雙邊經貿交流,全面強化產業(品)形象及產業合作之多元目的,詳情請洽外貿協會市場拓展處 。2016/12/28
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