不過剛好最近家裡的舊的【佳麗寶】-(Panasonic國際牌)手提音響【RX-D53】 壽終正寢!!!!~~~~~淚奔......
寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!
所以我跟寶貝馬上googe一下,找看看有沒有【佳麗寶】-(Panasonic國際牌)手提音響【RX-D53】 推薦評比或價格比較!!
果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)
我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)
期待囉^^.....
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
針對美國國務院日前公布「2016年度各國人權報告」中，提及我國勞動權益事項，有違反法定工時、剝削移工等問題；勞動部允諾將持續努力，透過縮短勞工工時，以及實施外籍看護工「喘息計畫」等方式，進一步提升與維護勞工勞動權益、職場勞動安全。
勞動部指出，近2年經鎖定高工時行業加強實施勞動條件檢查以來，有關違反《勞基法》第30條第1項中「每日正常工時」的件數及比例，已分別由2015年的306件（2.28%）降至2016年的241件（1.99%）。
勞動部接著表示，違反《勞動基準法》第32條第2項「延長工時」的件數及比例，則分別由2015年的2,274件（16.92%）略升至2016年的2,317件（19.12%），顯示業界違反法定正常工時的情況尚屬持平。
勞動部允諾，將積極與各縣市政府共同合作，在2017年度，持續加強易高工時行業的宣導輔導及檢查，協助企業落實法令規定，積極監督改善勞工工時過長問題。
對於外籍移工的權益，勞動部則指出，家事類的移工因不適用《勞基法》，故其工作及休息時間應回歸勞雇契約的規範；為減輕外籍看護工的工作負擔，將於今年推動外籍看護工「喘息計畫」，透過本國的替代人力，讓外籍看護工得以休假，以兼顧外籍看護工及被看護者的權益。
勞動部強調，總統蔡英文於去年12月21日公布《勞基法》部分條文新修正規定，並自同年底生效，這項修法就是為了要縮短工時、避免過勞，全面落實勞工「周休2日」；最後，勞動部也承諾將持續努力，以提升並維護勞工勞動權益、職場勞動安全。
中國時報【林淑惠╱台北報導】
國內電信龍頭中華電、與全球最大OTT（線上影音）業者Netflix擬攜手、合搶OTT版圖！據了解，雙方最快明年初宣布合作細節。
至於合作方式，據悉，雙方正就兩種模式進行最後細節協商，其一、Netflix將多個熱門影集或頻道組成一個多頻道服務點選（VOD）「包月餐」、上架到MOD平台，Netflix扮演類似套裝頻道商的角色，兩家公司再就付費客戶的相關營收進行拆帳。
其二、Netflix有意以台灣做跳板、做大華人OTT市場規模。Netflix今年初以首月收看「免錢」大動作進入台灣時，是從國外伺服器直接將影音視頻訊號傳送到台灣，但在未來用戶規模擴大時，不管是傳輸速度、頻寬容量或呈現給消費者的收視品質都會大受影響。
Netflix也體會到，要擴大用戶規模，勢必得將伺服器設在台灣，才夠應付龐大資料處理能力。
據悉，Netflix有意把傳送視頻影音的伺服器放在台灣，向中華電租用IDC機房、伺服器、電路、以及內容傳遞網路（CDN，Content delivery network）。
針對與Netflix合作案，中華電代理發言人何旭輝表示，該公司持續與國內外OTT業者洽談，唯因涉及保密協定，不便回應。
不過，中華電信執行副總經理謝繼茂日前在新任董座鄭優交接典禮後的媒體聯訪中，透露即將與特定OTT業者合作，外界原預期是大陸愛奇藝，但據了解，愛奇藝進入台灣仍有爭議，官股持股比重超過30％的中華電表示，暫時沒有與愛奇藝合作的計畫。
反倒是Netflix，今年初與中華電曾經協商合作的可能性，但因雙方對於營收拆帳談不攏而作罷，雙方近期重開合作協商大門，近期可望傳出好消息。
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